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广东省经济委员会、广东省财政厅、广东省劳动局关于下达《广东省企业管理现代化成果奖励试行办法》的通知
广东省经济委员会、广东省财政厅、广东省劳动局关于下达《广东省企业管理现代化成果奖励试行办法》的通知
海南行政区、自治州、各市(地)、县经委、财政局、劳动局，省直工交厅、局(公司)：
为了促进企业管理现代化，提高企业的素质和经济效益，根据国务院修订发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》，结合我省企业管理的实际，拟定了《广东省企业管理现代化成果奖励试行办法》，现发给你们。各市(地)、各部门可根据具体情况，首先在管理基础较好、各项制度比较健全的工业企业试行。试行中有什么问题，请及时汇报，以便研究改进。
为了改善经营管理，提高企业的素质，增强企业内部的活力，促进国民经济的发展，根据国发[1986]59号文国务院关于修订发布《合理化建议和技术改进奖励条例》的通知精神，结合我省的实际，特制定本办法，对在企业管理现代化中做出贡献的集体和个人进行奖励。
管理成果由创造、应用单位或个人申请，并填写《广东省企业管理现代化成果报告表》(表附后)，注明成果内容、经济效益、直接参加人员，并附成果报告等有关资料。按成果等级分别报送企业、市(地)、省评审委员会。一等奖由省审批；二、三等奖由市(地)审批；四、五等奖由企业审批。报上一级主管部门备案。省里每年召开一次现代化成果发表会。
按照国务院关于修订发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》的精神，坚持荣誉奖励和物质奖励相结合的原则，根据管理现代化成果(即节约或创造价值)的年经济效益的多少和作用大小(即自采用之日起，按十二个月为计算单位)，由采用单位财务部门审核，分五个等级进行奖励。
对已被采用，但不能直接计算经济效益的管理项目，按其作用大小，参照本办法第七条的规定，评定相应的奖励等级。
·广东省经济委员会、广东省财政厅、广东省劳动局关于下达《广东省企业管理现代化成果奖励试行办法》的通知